Le coût caché des conflits et des émotions négatives en entreprise
Le coût caché des conflits et des émotions négatives en entreprise
Saviez-vous que le désengagement coûte entre 97 et 118 milliards d’euros par an en France
Les conflits, le stress, le pessimisme et le manque de motivation sont des freins invisibles à la performance. Pourtant, peu d’entreprises les prennent en compte dans leur stratégie.
2,1 heures par semaine : c’est le temps moyen qu’un salarié passe à gérer des conflits (soit 15 % du temps de travail).
Un salarié désengagé coûte 34 % de son salaire annuel à l’entreprise.
Le stress coûte en moyenne 3 000 € par an et par salarié en perte de productivité et en arrêts maladie.
Face à ces chiffres, une question se pose : et si investir dans la psychologie positive devenait une priorité stratégique ?
✅ Prévenir plutôt que guérir : instaurer une culture de travail saine et bienveillante.
✅ Développer l’intelligence émotionnelle : mieux gérer les tensions et améliorer la communication.
✅ Favoriser la motivation et l’engagement : valoriser les forces et les réussites de chacun.
Un environnement de travail positif, ce n’est pas un luxe. C’est un levier de performance durable.
Qu’en pensez-vous ? Avez-vous déjà constaté l’impact des émotions négatives sur votre lieu de travail ? Partageons nos expériences en commentaire !